听到九悠宁说她不会设计不会做衣服，当场的人都楞了。
“你不会做衣服，跟我讲笑话呢。难道这些衣服都是小黄同志一个人完成的？”李胜雄疑惑看着九悠宁，那究竟？究竟哪个才是要和他合作的人？
“我们是一个组合，缺一不可，当然，跟贵厂一切接洽沟通都由我负责。”
即使是在谈判，九悠宁都能保持心态平和，透着一种和她年龄不相符的成熟。
李胜雄突然发现他看不透这个女孩，明明还不到20的年龄，还是一名高中生。居然给他一种看透人生的感觉。
难道是他想太多了？不是，这个女孩就是不简单，从见到她那一刻到现，都没有从她的表情中看出来她有一丝破绽。
像是一个久经沙场的老同志，一切都在她的运筹帷幄中，就是跟他这个混迹江湖30年的老头面对面，她都没有怯场。
“小九同志，那就去我办公室谈谈下面的细节。”从这一刻开始，李胜雄把九悠宁当成了合作伙伴，而不是一个乳臭未干的小丫头。
接下来的签约一切就如水到渠成，九悠宁正式被第二制衣厂聘请为特别顾问，负责目前滞销产品设计和销售业务。
只要滞销的服装卖出去50%以，所有负责重新设计修改的服装销售额5%作为报酬给她，如果销售量不足滞销库存的50%，那她只有500元的设计费。
允许她自带助手，就是黄彩虹。至于黄彩虹的工资由九悠宁自行负责。
接下来一周，九悠宁带着黄彩虹跑制衣厂，跑纺织城，跑饰品城，还有皮革厂。原先改好的三款已经安排车间进行修改缝制，业务也已经开始联系客户，通知将有新品推广会。
没错，九悠宁给销售部门的建议就是，开新品推广会。业务员带着新做好的一款衣服，跑客户推货，通知客户参加两周后开的新品推广会。
所有的布料、配饰物料都亲自采购，李厂长在她们申请采购款上也是一路开绿灯。
十几款滞销服装经过一周多的精心拆改后，通过了李厂长和设计部的一致同意。
同时，九悠宁也跟李胜雄淡了新设计款的合作。
新款设计，九悠宁要求拿前三个月的销售额5%。这个要求在这个年代是未曾有过，在国企几乎是行不通的。
但是李胜雄就是一个大胆的管理者，他现在有种置之死地而后生的冲劲。
他相信，如果他不前进，那就是会死在一厂的脚下。因此他去找领导立了军令状，势必要在三个月内把厂扭亏为盈。
做不到，他就自己退出二厂，搭上他头上的乌纱帽了。
听着车间嗡嗡的机器声，他的心不再忐忑，继续前进的念头没有一点犹豫。
生产这块不需要九悠宁去管，李胜雄对这次的翻身仗可谓是重视。
夏日的阳光不太受人喜欢，火热毒辣，可对于在南方长大的她还是习惯了。
时间荏苒，来到7月，这一天九悠宁要来厂里拿第一笔收入，厂长答应预付500元设计费给她。还约了厂长谈新的设计款的费用。
所以，下午五点半将近下班时间，九悠宁按照约定时间来到厂里。